При задержке заработной платы участнику СВО

09.12.2023

Гражданин, участвующий в СВО как военнослужащий, имеет право на оплату своей службы. Зарплата должна выплачиваться в соответствии с контрактом. В соответствии со ст.82 Устава внутренней службы командир обязан обеспечить военнослужащего денежным довольствием.

Военнослужащий вправе защищать свои права, в том числе путем обращения в органы федерального государственного контроля (надзора) в сфере трудового законодательства. Можно обратиться в органы военной прокуратуры, трудовую инспекцию, военный следственный отдел и суд.

Судебную защиту прав военнослужащих в спорах с командованием осуществляют военные суды. Обратившись в суд с заявлением о взыскании зарплаты можно требовать не только заработную плата за время службы  в суд, но и компенсации за задержку выплаты и возмещении морального вреда. Чтобы взыскать задолженность по заработной плате, военнослужащему не обязательно соблюдать определённый порядок обжалования действия должностных лиц воинской части.

Моральный вред возмещается в денежной форме в размере, определяемом соглашением работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер возмещения определяет суд независимо от подлежащего взысканию имущественного ущерба.

При определении суммы возмещения морального вреда учитывается степень "физических и нравственных страданий" работника, а также последствия, которые наступили в результате неправомерных действий работодателя (болезнь военнослужащего, тяжелое материальное положение, увеличение долговой нагрузки и т.д.). Поскольку в законе нет четкой регламентации, как высчитывать сумму возмещения морального вреда, то каждый судья исходит из собственных представлений в данном вопросе.

Военнослужащий имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня установленного срока выплаты. По сложившейся практике, позиция военных судов состоит в том, что можно взыскать долг по денежному довольствию за 3 месяца.  Однако если трудовые отношения продолжаются, то правонарушение считается длящимся. В таком случае он может взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной зарплате за любой период в течение срока действия контракта.

На территории России в краевых (областных) центрах работают подразделения Рострудинспекции. Основанием для проведения проверки могут стать не только жалобы военнослужащего, но уведомления любых лиц о фактах нарушения трудового законодательства на предприятии, информация из органов государственной власти и даже сведения из СМИ и пр.

Вопрос проведения проверок на предприятии регулируется Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Проверка может быть проведена документальная (когда есть возможность оценить наличие нарушения путем изучения документов без выезда к работодателю) или выездная. Выездная также подразумевает ее проведение на основе представленных работодателем документов и письменной информации, но проходит по месту нахождения организации

За задержку зарплаты работодателя привлекут по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф придется платить работодателю по предписанию ГИТ. Именно она является уполномоченным органом по рассмотрению административных дел, связанных с нарушением трудовых прав.  Работодателю могут вынести предупреждение или оштрафовать его. Штраф, налагаемый на организацию, составляет от 30 000 до 50 000 руб.;  на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб.

Работник вправе написать жалобу в прокуратуру, указав на нарушение закона работодателем. После проверки прокуратура может вынести работодателю представление об устранении нарушений закона, обратиться в суд от имени работника (или в защиту работников, если нарушение имеет массовый характер), а также направить материалы в трудовую инспекцию.

Для лучшего реагирования государственных органов на нарушения трудовых прав военнослужащих рекомендуем обращаться одним письмом в два адреса, подразделения Роструда и органов военной прокуратуры, для проведения ими совместной проверки войсковой части на предмет соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

ШАБЛОН ОБРАЩЕНИЯ.

Военному прокурору Уссурийского гарнизона,

Октябрьская ул., 75, Уссурийск

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Пологая ул., 68, Владивосток

От ФИО, Личный номер Должность, звание, В/ч №№№

Адрес для корреспонденции - укажите домашний

Заявление

С 13.10.2023 года в нахожусь в распоряжении военной части №№№.

В нарушении Порядка прохождения военной службы мне не выплачивают денежное довольствие и заработную плату. Вместе с тем я осуществляю военные обязанности по ремонту вооружения и военной техники (напишите объект).

Прошу провести мероприятия прокурорского надзора и государственного контроля по восстановлению моих трудовых прав военнослужащего.

Дата

Подпись.

При невыплате заработной платы свыше трех месяцев военнослужащий может пожаловаться в военные подразделения следственного комитета.

ШАБЛОН ОБРАЩЕНИЯ.

В Военный следственный отдел СК России по Уссурийскому гарнизону, ул. Пушкина, 34, Уссурийск

От ФИО, Личный номер, Должность, звание, В/ч №№№,

Адрес для корреспонденции - укажите домашний

Заявление в порядке ст.145 УПК РФ.

С 13.10.2023 года я нахожусь в распоряжении военной части №№№. В нарушении Порядка прохождения военной службы мне не выплачивают денежное довольствие и заработную плату уже 5 месяцев. Вместе с тем я осуществляю военные обязанности по хххххх.

В связи с тем что в действия должностных лиц военной части №№№ имеются признаки состава преступления предусмотренного ст.145.1 УК РФ, т.е. невыплата заработной платы свыше трех месяцев. руководствуясь ст. ст. 141, 144, 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:

Прошу привлечь к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ должностных лиц военной части №№№.

Проинформировать меня о решении, принятом по данному сообщению, незамедлительно после его принятия.

Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со ст. 306 Уголовного кодекса Российской Федерации предупрежден.

Дата

Подпись.

Кейс разработан Ассоциацией юристов Приморья в рамках реализации проекта «Юридическая поддержка семей участников специальной военной операции в Приморском крае».

#ГрантГубернатораПриморья, #ДепартаментВнутреннейПолитикиПриморья, #ПобедительКраевогоКонкурсаСОНКО–2023, #ФондПрезидентскихГрантов